Daraus ergeben sich neue Dynamiken, Abhängigkeiten und vor allem eine neue Konstellation von Werten. Nicht mehr steht nur das Finanzielle im Mittelpunkt, sondern viel mehr die Sinnhaftigkeit der Tätigkeit, das Miteinander, Flexibilität, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aber auch gesundheitsorientierte Führungskräfte, agile und schnell reagierende Unternehmensstrukturen und vieles mehr.
Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen sind ein effektives Mittel nicht nur für die Aufrechterhaltung und Förderung von Gesundheit, sondern vor allem wenn es um die Begleitung des Wandels geht. Gesundheit ist damit ein zentraler Aspekt des Kulturwandels im Unternehmen. Unternehmen, die Gesundheit priorisieren weisen häufig geringere Fluktuationen, geringere Krankenstände und bessere Werte bei Teamfähigkeit, Wertschätzung und Führung auf. Leider lassen sich betriebliche Gesundheitsmaßnahmen nicht in jedem Unternehmen einfach umsetzen. Die Hürden sind unterschiedlich und vielfältig. In der Diskussion der Zukunft wird das Thema was getan werden muss damit Mitarbeitende gut, gerne und gesund arbeiten können immer mehr zum Mittelpunkt.
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