Einstellungsentwickler

für eine strategische Zukunft

Wir unterstützen Menschen und Unternehmen, ein neues Denken in Organisationen zu verankern und zu leben.



Arbeitsunfähigkeit explodiert

Die Zukunft Ihres Unternehmens wird auch bestimmt durch Mitarbeitende, die bei der Arbeit sind. Aktuelle Zahlen von dem Wissenschaftsinstitut der AOK und der Techniker sprechen eine klare Sprache.

mehr Erfahren

o

Fehlende Wirkung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)

BGM ist nur ein Buzzword, denn ohne Systematik, ohne Nachwollziehbarkeit und ohne Effekte bleibt nur irgendwas mit Gesundheit.

Mehr Erfahren

h

Ohne echte Führung

Können Führungskräfte eigentlich noch führen? In einer Zeit zunehmender Komplexität und Belastungen ist gesundes Führen kein Zusatz mehr, sondern ein Schlüssel für nachhaltigen Erfolg und Wohlbefinden in Organisationen.

Mehr Erfahren

Was können wir gemeinsam tun?

L

Strategische Beratung zur Implementierung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM)

Verbessern Sie die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Belegschaft mit unseren maßgeschneiderten Programmen, die auf fundierten wissenschaftlichen Erkenntnissen basieren und speziell entwickelt wurden, um die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zu erfüllen.

L

Führungskräfte Entwicklung - gesunde Führung

Wir gestalten Arbeitsbedingungen, die langfristige Leistungsfähigkeit und Motivation fördern. Führungskräfte sind dabei entscheidend als Vorbilder und Multiplikatoren. Unser stufenweises Programm bietet das passende Fundament für Ihr Unternehmen.

L

Begleitung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)

Wir bieten gezielte Unterstützung für Unternehmen und Mitarbeitende, um die Wiedereingliederung nach Abwesenheit zu erleichtern. Mit individuellen Strategien fördern wir eine nachhaltige Rückkehr an den Arbeitsplatz und schaffen ein gesundes Arbeitsumfeld.

L

Psychische Gefährdungsbeurteilung

Eine psychische Gefährdungsbeurteilung ist entscheidend für ein gesundes Arbeitsumfeld. Sie hilft Unternehmen, Risiken frühzeitig zu erkennen und gezielte Maßnahmen zur Förderung des psychischen Wohlbefindens zu ergreifen. Durch individuelle Lösungen schaffen wir eine Kultur der Achtsamkeit, die Produktivität und Zufriedenheit steigert.

L

Auszubildenden Gesundheit entwickeln

Wir stärken die Gesundheit von Auszubildenden mit maßgeschneiderten Programmen. Durch innovative Ansätze fördern wir ein gesundes Bewusstsein für körperliche und mentale Fitness und legen so den Grundstein für eine erfolgreiche berufliche Zukunft.

L

Organisationsentwicklung begleiten

Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Strukturen und Prozesse nachhaltig zu optimieren. Durch gezielte Analysen und individuelle Strategien fördern wir eine Kultur des Wandels, die Innovation und Wachstum ermöglicht. Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege beschreiten und Ihre Organisation zukunftssicher gestalten.

Über uns

Als langjährig erfahrene Expertengruppe, als praktisch Umsetzende wissenschaftlich Forschende im Gesundheitsmarkt freuen wir uns jedes Mal erneut über die gemeinsame Zusammenarbeit, bei welcher Visionen auf Wissenschaft und Pragmatismus treffen. Wir das sind Dr. Alexandra Löwe-Lange, Prof. Dr. Martin Lange, Sven Adomat und ein Netzwerk von innovativ Denkenden. Unsere Leidenschaft gilt der Förderung einer gesunden Unternehmenskultur, die nicht nur die Produktivität steigert, sondern auch das Wohlbefinden aller Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt. Wir glauben daran, dass nachhaltige Veränderungen durch individuelle Ansätze und enge Zusammenarbeit entstehen. Lassen Sie uns gemeinsam innovative Lösungen entwickeln, die Ihr Unternehmen stärken und die Gesundheit Ihrer Belegschaft fördern. Egal, ob wir es Betriebliches Gesundheitsmanagement nennen…

Mehr erfahren

Ausgewählte Wirtschaftsbereiche



Gesundheits- und Krankenkassen

Auf der einen Seite stehen die gesetzlichen Vorgaben und unterstützenden Institutionen, die eine wichtige Rolle in unserem Gesundheitssystem spielen. Auf der anderen Seite finden wir die Nutzer, die von den vielfältigen Beratungs- und Umsetzungsthemen profitieren.



Fachverbände

Eine solide fachliche Grundlage und die gemeinschaftliche Weiterentwicklung von Standards sind unerlässlich für die Gesundheitsthemen der Zukunft in Unternehmen. Die aktuellen Entwicklungen und Abweichungen in den Stellenprofilen verdeutlichen die bestehenden Herausforderungen.



Klein und mittelständige Unternehmen

Für Betriebliches Gesundheitsmanagement geben mittlere Unternehmen (50 bis 250 Beschäftigte) immer wieder an, wenig finanzielle und personelle Ressourcen für dieses Thema aufwenden zu können. Das Alltagsgeschäft stehe im Vordergrund und es gebe da wenig Zeit. Passgenaue Lösung, bei kurzen Wegen, praxiserprobt, auch mit starkem finanziellem Anschub sind hier die Lösung.



Konzerne

Im deutschen Markt finden sich sowohl innovative Vorreiter als auch abschreckende Beispiele, die als Warnung dienen können. Wir stehen Ihnen zur Seite, um Ihre Systeme zu optimieren, die Personalentwicklung voranzutreiben, ein effektives Betriebliches Gesundheitsmanagement zu implementieren und die Erfolge messbar zu machen. Lassen Sie uns gemeinsam an Ihrer Zukunft arbeiten und nachhaltige Lösungen entwickeln.

„Führung ist die Kunst, Menschen eine Plattform zu bieten, um Ideen zu verbreiten, die funktionieren.“

(S.Godin)

Wir arbeiten mit:

Veröffentlichungen & Blogs

2023 – Projekt Organisationale Resilienz mit der Firma Otto

Die Lebens- und damit auch die Arbeitswelt wird zumeist als VUCA beschrieben und in der aktuellen Zeit durch das BANI-Modell ergänzt. Das Wort VUCA als Akronym steht für volatility (Volatilität), uncertainty (Ungewissheit), complexity (Komplexität) und ambiguity...

2023 – GutGerneGesund: Der Fachkräftemangel zeigt sich in allen Unternehmen unabhängig der Branche oder Größe.

Daraus ergeben sich neue Dynamiken, Abhängigkeiten und vor allem eine neue Konstellation von Werten. Nicht mehr steht nur das Finanzielle im Mittelpunkt, sondern viel mehr die Sinnhaftigkeit der Tätigkeit, das Miteinander, Flexibilität, Vereinbarkeit von Familie und...

2023 – Mindset: Einstellung entwickeln und Mindset transformieren – Ein kritischer Anstoß zur Perspektiverweiterung

In Zeiten zunehmender Schnelllebigkeit, Veränderungsgeschwindigkeit, Arbeitsdichte und Anforderungen offenbaren sich mehr und mehr Auswirkungen auf die Mitarbeitergesundheit. Psychisch bedingte Arbeitsunfähigkeitstage nehmen von Jahr zu Jahr zu, Rücken- und...